ABOUT US

企業理念

Rock your life

「Rock」には、心揺さぶる/揺り動かすという意味があり、
「your life」は、お客様の人生、働く仲間の人生、
  ノバレーゼに出逢う全ての方々の人生をさしています。
「世の中に元気を与え続ける会社でありたい」
  これがノバレーゼが目指すべき姿です。

求める人物像

調
周囲と協力しながら物事を進める/人に気を配り親身にサポートする
人に働きかけ多くの人と関係を築く/周りに影響を与えることができる
ノバレーゼの理念に共感できる/感動偏差値が高い

DEPARTMENT

部門について

  • WEDDING

    婚礼プロデュース部門

    会場のご案内から結婚式当日のプランニング、料理や引出物の選定、当日の運営まで、結婚式に関する総合的なプロデュースを行います。主となる自社プロデュース施設は、シンプルスタイリッシュをコンセプトにした都市型「MONOLITH(モノリス)」シリーズ、海外リゾートのような広大な空間が特徴の郊外型「AMANDAN(アマンダン)」シリーズ、重要文化財などの歴史的な建造物を再生した式場など、流行に左右されない普遍的に価値のある空間での結婚式を、企画・提案しています。

  • DRESS

    婚礼衣裳部門

    「NOVARESE(ノバレーゼ)」「ecruspose(エクリュスポーゼ)」という2つのブランドでドレスショップを展開し、ウエディングドレスやタキシード、和装のレンタル・販売を行っています。パリ、ミラノ、ロンドン、NYなど世界中からドレスを買い付け、日本で独占販売をしています。トレンドを取り入れたハイクオリティのラインを揃えています。

  • RESTAURANT

    レストラン部門

    婚礼会場では、結婚式や宴会飲食のほか、平日に一般営業を行うレストランも運営しています。婚礼・宴会の料理・飲料の選定と提供など総合的なアドバイスおよびプランニングも行っています。

INFOGRAPHICS

数字で見るノバレーゼ

  • 従業員数748
    中途入社比率 2018年度55% 2019年度60% 2020年度65%
  • 男女比 4:6
  • 女性管理職の割合
    25%

    ノバレーゼでは多数の女性スタッフが活躍しています。女性管理職の割合が平均7.8%(参照:2020年帝国データバンク)と言われる中で、当社はその約3倍もの実績を誇っています。

  • 平均年齢
    32.4

    10代の若手から、60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

  • 最年少
    料理長
    27

    現在の料理長の40%が30代までに就任。年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、将来性溢れる方には若くしてシェフのポジションをお任せします。

  • 育児休暇
    取得率
    女性100% 男性 10%

    産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合。ほとんどのスタッフが「仕事に戻りたい」と希望します。復帰するスタッフとは、育児休暇中も定期的に面談をします。男性スタッフの取得も積極的に推進しています。

  • 店舗数
    50店舗

    国内を中心に、年間3~4店舗の新規出店を計画しております。今後も、再生事業や新規事業にとどまらず、コンサルティング機能の拡大など無限の可能性に挑戦し続けています。

  • インセンティブ 240万円

    営業拠点の責任者であるゼネラルマネージャーには、最高で年間240万円のインセンティブが支払われます。

  • 奨学金返済支援制度
    200万円

    勤続年数が5年と10年のスタッフを対象に、奨学金の返済資金として最大200万円を支給する制度。働き方を応援する文化のひとつです。

  • 研修カリキュラム数
    70プログラム

    職種・年次に合わせた専門スキルの向上やマインドの醸成など、多様化するニーズに対応した教育研修プログラムを用意しています。

  • 有休取得率
    100%

    ノバレーゼでは、社員・アルバイトなど全スタッフの有休取得率を100%にすることを義務化しています。

  • 最年少社長
    27

    新規事業提案制度(通称:ノバレボ)を利用し社内で新たなサービスを立上げたスタッフ、独立して個人で起業するスタッフなど、多角的に活躍する人材を多く輩出しています。