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NOVARESE

NOVARESE RECRUITING 2019

Aboutノバレーゼ

数字で見るノバレーゼ

About company会社について

従業員数

従業員数 従業員数

平均年齢

平均年齢 平均年齢

10代の若手から、60代のベテランまで幅広い年齢層でスタッフが活躍しています。

2017年6月30日現在

年間のお客様の組数

年間のお客様の組数 年間のお客様の組数

年間でノバレーゼが結婚式をお手伝いさせていただいたお客様の組数。

2017年度

メディア掲載数

メディア掲載数 メディア掲載数

年間でノバレーゼが新聞・雑誌などに取り上げられた掲載数。多方面、数多くのメディアから注目を集められています。

2017年12月13日

About women working女性の働き方について

女性の管理職の割合

女性の管理職の割合 女性の管理職の割合

ノバレーゼでは数多くの女性社員が活躍しています。
一般的に、女性管理職活用の割合が平均15%ほどと言われている中、当社はその倍以上である38.4%という数字を誇っています。

育児休暇取得率

育児休暇取得率 育児休暇取得率

産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合。ほとんどのスタッフが「仕事に戻りたい」と希望します。復帰するスタッフとは、育児休暇中も定期的に面談をします。

女性の働き方への取り組みが評価され、女性活躍推進に優れた企業として一部上場企業数千社の中から約40社が選ばれる「なでしこ銘柄」に選定。くるみんマークも取得しています。

くるみん NADESHIKO BRAND
2017年12月31日

About challenges and
the environment
挑戦と環境について

有給休暇取得率

有給休暇取得率 有給休暇取得率

ノバレーゼでは、社員・アルバイトなど全スタッフの有給休暇取得率を100%にすることを義務化しています。

新卒の最短昇進年数

新卒の最短昇進年数 新卒の最短昇進年数

マネージャーになるまでの最短年数。年間数億円の売り上げを目標とする店舗のマネジメントを、入社して1.5年で任されました。

インセンティブ

インセンティブ インセンティブ

営業拠点の責任者であるゼネラルマネージャーには、最高で年間240万円のインセンティブが支払われます。

海外子会社社長に抜擢

海外子会社社長に抜擢 海外子会社社長に抜擢

現在、アジア圏を中心に積極的に海外展開を進めるノバレーゼ。韓国の現地法人が設立され、27歳のスタッフが理事(社長)に就任しました。