キャリアステップキャリアステップ

スタッフの幸せがお客様の幸せにつながる スタッフの幸せが
お客様の幸せにつながる

決まったレールを歩くより、
自らキャリアを切り拓いて欲しい。
皆がイキイキと夢中になって
“誰かのため”に働くこと。

その先にはスタッフの数だけ未来があります。
1つの職種を極めてもいい。
複数の仕事を経験し、成長してもいい。
ノバレーゼでは決まったキャリアパスを用意していません。
管理職につくことがすべての道ではないと思っています。
一人ひとりの適性を見極め、最大限挑戦できるステージを用意しています。

スタッフのライフステージによって変わるキャリアの多様性 スタッフのライフステージによって変わるキャリアの多様性

能力開発 能力開発

キャリア事例

エグゼクティブプランナー エグゼクティブプランナー
茂木みよ子
茂木みよ子2008年新卒入社
1年目
ウエディングプランナーとしてルーキー・オブ・ザ・イヤー受賞
3年目
プロデュースマネージャーに就任
5年目
エグゼクティブプランナーとしてプランナーのエキスパートになる
7年目
自身の結婚

全国をとびまわり、各地区の結婚式場でスタッフ教育と新規接客を担当している。

韓国グループ会社社長 韓国グループ会社社長
吉村英基
吉村英基2009年新卒入社
1年目
レストランサービス配属
3年目
レストランマネージャーに就任
4年目
福岡にて、新店立ち上げに携わる
5年目
韓国グループ会社社長に抜擢
6年目
自身の結婚

韓国に在住し、社長として韓国グループ会社経営すべてを任されている。

ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー
加藤友香梨
加藤友香梨2013年中途入社
社会人1-3年 グランドスタッフとして空港勤務
1年目
ノバレーゼへ中途入社
3年目
プロデュースマネージャーに就任
自身も結婚する
4年目
ゼネラルマネージャーに就任

店舗の運営、スタッフ管理、売上管理すべてを統括する責任者として、店舗を任されている。