キャリア採用

今、私の仕事は人の心を動かしているか

そのお客様は、何を求めているのか。
今、自分の仕事は、ちゃんと人の心を動かしているか。
ノバレーゼのスタッフ一人ひとりは、常にそう問いかけながら仕事をしています。
人の心を動かすためには、自分自身も人間的に成長しなければなりません。
「すべては、そこにいるお客様のために」。
真摯に真っ直ぐお客様と向き合うことが、より自分を成長させてくれる。
ノバレーゼのスピリット。
それは、常にお客様とともにあります。

ENTRY

INFORMATION

  • 2017.03.06

    【NEW!】高松にて
    ブライダルオープニングスタッフ積極募集中!

  • 2017.03.06

    金沢、大阪、広島、松山にて
    【調理スタッフ】積極募集中!

  • 2017.03.06

    郡山、東京、横浜にて
    【ドレスコーディネーター】募集中!

  • 2017.03.06

    長野、青森、横浜、名古屋、大阪、姫路にて
    【アシスタントプランナー】募集中!

ENTRY

ABOUT USノバレーゼについて

どうぞノバレーゼという
フィールドで
暴れてください。

あなたはどんなことに挑戦したいですか。
どうぞ、遠慮なくノバレーゼというフィールドで暴れてください。
「感動」というテーマに国境や事業の境目は存在しません。
あるのは無限の可能性のみ。
絶対にあきらめることなく、手にしてください。
本当に自分が欲しかった未来と、何事にもかえがたい大きな喜びを。

ENTRY

PRODUCE婚礼プロデュース部門

会場のご案内から結婚式当日のプランニング、料理や引出物の選定、当日の運営まで、結婚式に関する総合的なプロデュースを行います。主となる自社プロデュース施設は、シンプルスタイリッシュをコンセプトにした都市型「MONOLITH(モノリス)」シリーズ、海外リゾートのような広大な空間が特徴の郊外型「AMANDAN(アマンダン)」シリーズ、重要文化財などの歴史的な建造物を再生した式場など、流行に左右されない普遍的に価値のある空間での結婚式を、企画・提案しています。

DRESS婚礼衣裳部門

「NOVARESE(ノバレーゼ)」「ecruspose(エクリュスポーゼ)」という2つのブランドでドレスショップを展開し、ウエディングドレスやタキシード、和装のレンタル・販売を行っています。パリ、ミラノ、ロンドン、NYなど世界中からドレスを買い付け、日本で独占販売をしています。トレンドを取り入れたハイクオリティのラインを揃えています。

RESTAURANTレストラン部門

婚礼会場では、結婚式や宴会飲食のほか、平日に一般営業を行うレストランも運営しています。婚礼・宴会の料理・飲料の選定と提供など総合的なアドバイスおよびプランニングも行っています。

レストラン特化型事業 婚礼事業とは別に、高級店からカジュアルレストランまで、幅広い顧客に一般飲食を提供、パーティの企画提案などをしています。 東京銀座や六本木、丸の内を始め、2010年には中国上海、2013年には韓国ソウル・釜山にも進出を果たしました。

従業員数

平均年齢

10代の若手から、60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

東証一部上場企業

国内における企業数約150万社のうち、東証一部上場企業は約1920社。全体のわずか0.1%です。東証一部に上場するには、平均24年かかると言われていますが、ノバレーゼはわずか設立10年目で市場変更を果たしました。

年間のお客様の組数 (ブライダル事業)

年間でノバレーゼが結婚式をお手伝いさせていただいたお客様の組数。

メディア掲載数

年間でノバレーゼが新聞・雑誌などに取り上げられた掲載数。多方面、数多くのメディアから注目を集めています。

婚礼料理単価

一流レストランでのお食事に匹敵する単価です。お客様の高い期待や想像を超えるよう、料理のクオリティにもこだわっています。

2014年12月31日

女性の管理職の割合

ノバレーゼでは多数の女性スタッフが活躍しています。一般的に、女性管理職活用の割合が平均15%ほどと言われている中、当社はその倍以上である35.3%という数字を誇っています。

育児休暇取得率

産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合。ほとんどのスタッフが「仕事に戻りたい」と希望します。復帰するスタッフとは、育児休暇中も定期的に面談をします。

女性の働き方への取り組みが評価され、女性活躍推進に優れた企業として一部上場企業数千社の中から約40社が選ばれる「なでしこ銘柄」に選定。くるみんマークも取得しています。

2014年12月31日

有休取得率

ノバレーゼでは、社員・アルバイトなど全スタッフの有休取得率を100%にすることを義務化しています。

インセンティブ

営業拠点の責任者であるゼネラルマネージャーには、最高で年間240万円のインセンティブが支払われます。

海外子会社社長に抜擢

現在、アジア圏を中心に積極的に海外展開を進めるノバレーゼ。韓国の現地法人が設立され、27歳のスタッフが理事(社長)に就任しました。

最年少料理長

現在の料理長の40%が30代までに就任。年次や経験に関係なく、実際の活躍を評価する風土のため、将来性溢れる方には若くしてシェフのポジションをお任せします。

ENTRY

STAFF INTERVIEWスタッフインタビュー

CARRER PLANキャリアプラン

人があって、会社がある。
まさに「人が命」のシンプルな会社です。

採用にこだわり、素晴らしい人材が集まるからこそ、
一人ひとりが力を発揮し能力を伸ばし続ける「挑戦」 「教育」 「評価」の制度があります。

年齢に関係なく、実力次第で大きな権限と責任のある仕事を担当し、
その機会によって自らを高めるチャンスを得ます。

個人が能力を発揮し、お互いを尊重し、密なコミュニケーションを取り、会社を活性化させていく。
さまざまな業界でキャリアを積んだ経験者のスキルと知識を存分に発揮し、
ノバレーゼのさらなる発展へとつなげていく。
それを最大限にサポートすべく、専門スキルの向上やマインドの醸成など、
あらゆる種別の教育研修プログラムを用意しています。

自分の仕事に夢中になって、
生き生きと働く人がいる。
それがノバレーゼの強みです。

職業別研修

入社
OJT(On the Job Training)

教育担当の先輩スタッフについてもらい、実際の仕事を体験しながら学びます。先輩スタッフのサポートをしながら、お客様との打ち合わせなどに同席します。

入社1
ヶ月後
中途入社研修

中途で同時期に入社した全国の同期スタッフとともに、7泊8日で実施される集合研修。自社と業界の基礎知識の習得、ビジネスマナーの確認、早期戦力化を目的とし、ブランディングについての研修やサービス研修、ドレスコーディネート実習など、職種を超えて幅広く学びます。

入社1年目以降
シニア研修

[シニア1研修]全3回1DAYの集合研修。業務に関することから、高度なビジネススキルまで、幅広く学びます。

[シニア2研修]2泊3日の合宿研修。チームリーダーとして必要なスキルや、プレゼンテーションについて学びます。

入社2年目以降
リーダー研修

上長の推薦を受けた責任者候補が対象となり、全2回実施される各2泊3日の合宿研修。店舗の管理運営に関わるマネジメントやマーケティング手法、管理業務に必要な知識を学びます。

マネージャー着任研修

新たにマネージャーに着任するスタッフ対象に、1DAYで実施される。プロジェクト管理、内部統制、財務知識、労務管理、面接トレーニングなど管理職の実務に沿う内容を習得します。

ゼネラルマネージャー研修

新たにゼネラルマネージャーに着任するスタッフを対象に実施。計数管理や高度クレーム対応、コーチングや人事考課者としての研修を始め、その時点で会社が抱える課題や問題への取り組み方など、会社を経営するという視点で幅広く学びます。

職種別研修

職種別研修
プロデュース

全国のウエディングプランナーが一堂に会し、顧客満足度向上への取り組みの共有などを実施。

レストラン

サービス技術向上のためのトレーニングや、リピート率の向上のための取り組みの共有などを実施しています。

ドレス・タキシード

その年の新作ドレスやファッショントレンドを学びます。デザイナーが講師を務め全体のスタイリング講座や、社内向けドレスショーなどを開催しながら学びます。

その他研修

その他研修
新店オープニング
スタッフ研修

新店舗のオープニングスタッフ全員(アルバイトスタッフ含)で、接客の基礎を学び知識と実務の両面からトレーニングを実施しています。

海外研修

海外でのバイヤー業務に同行するコースや、海外リゾートでのサービスを体験するコース、海外店舗での実務を通して海外ビジネスを体験するコースがあります。

幹部候補生育成研修

選抜された少数のスタッフに対し、社長が自ら経営塾を実施しています。更なる選考に通ったスタッフは2週間の社長同行研修にも参加しています。

料理長研修

各店舗の料理長に対して実施する1泊2日の研修。店舗の管理運営に関わるチームマネジメントや労務管理、人事考課、PLや原価コントロールなどの数値管理、会社の制度についてなど管理業務に必要な知識を幅広く学びます。

等級

Junior19-23万円
Senior23-29万円
Leader28-36万円
Middle31-49万円
※最短で4年
Executive47-70万円
Expert47-70万円

REFERRAL「うちこいよ」制度

「うちこいよ」制度とは、縁故採用(友人紹介採用)のことです。
今すぐに転職を考えているわけではないが
話だけでも聞いてみたいという方も歓迎しています。

COME BACK「戻ってこいよ」制度

「戻ってこいよ(ウエルカムバック)」制度とは、OB・OGの再就職を歓迎する制度です。
過去にノバレーゼで働いていた方には、終身的な信頼を寄せ
いつでもノバレーゼで活躍してほしいと考えています。

RECRUIT INFO募集要項

  • ウエディングプランナーWedding Planner
  • ドレスコーディネーターDress Coodinator
  • レストランサービススタッフThe restaurant service staff
  • アシスタントプランナー(営業事務)Sales Assistant
  • 調理スタッフKitchen staff
  • パティシエPastry
  • 料理長Chef
  • レセプショニストReceptionist
  • 商品管理(ドレスケア)Dress Maintenance
  • 参列者衣装(和装)ケア
    (ノバレーゼフォーマルセンター)
    Kimono Maintenance
  • 店舗開発部Store Development Department
  • 情報システム部(社内SE)Software Engineer
  • 財務経理Accounting department

ウエディングプランナーWedding Planner

概要

総合的なブライダルプロデュースをご提案します。

<主な仕事内容>
■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、結婚式のご提案、プランのご提示を行います。

■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
※発注業務、見積書の作成など、事務作業も伴います。

■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。

上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。

給与

【プランナー】月給21万円以上
【マネージャー候補】月給31万円以上
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
食事補助(店舗による)
単身赴任手当(入社後の異動に限る)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県

※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

ドレスコーディネーターDress Coodinator

概要

新郎新婦様の婚礼衣裳(ウエディングドレス、タキシード等)をご提案します。
※衣裳だけでなく、ヘアスタイル・ジュエリー等の提案も行います。
※ご来店時から最終フィッティングまで、1人のコーディネーターが担当する、専任担当制です。

<主な仕事内容>

■新規接客
ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。 結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。

■アクセサリーコーディネート
コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。

■最終フィッティング
挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。

■納品
衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式会場に納品します。

お客様の魅力を一番引出すドレスを見つけるため、ご来店時から最終フィッティングまで1名のコーディネーターが専任で担当します。

給与

【コーディネーター】月給21万円以上
【マネージャー候補】月給31万円以上
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
食事補助(店舗による)
単身赴任手当(入社後の異動に限る)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県

※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

レストランサービススタッフThe restaurant service staff

概要

自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行って頂きます。
1店舗の中で、2つの運営形態をご担当頂きます。
※一部、ウエディング運営のみの店舗も有。

①ウエディング運営(土日祝日)

結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営して頂きます。

②レストラン運営(平日)

結婚式会場内にて、ランチ・ディナーの一般営業を行います。
記念日など、大切な日にご利用頂くレストランとしてご愛顧頂いておりますので、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。
メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画など、お任せする裁量は大きく、店舗マネジメントもご担当頂きます。

上記以外にも、レストラン運営のみを行う店舗もございます。
◆創作ロール寿司:シャリ・ザトーキョースシバー(銀座)
◆本格イタリアン:セラフィーナニューヨーク丸の内店(丸の内) など

<Job summary>
Job Opportunity to service for customers
Wedding after party will be held in weekends

給与

【サービススタッフ】月給21万円以上
【マネージャー候補】月給31万円以上
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり

<Salary>
【Staff】Monthly Salary over JPY210,000
【Manager condidate】Monthly Salary over JPY310,000
Plus, Monthly incentives and manager's allowance(manager above)

賞与

年2回(2月/8月)

<Bonus>
2 times a year (Feb. and Aug.)

昇給

年1回(3月)

<salary raise >
Once a year(Mar.)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

<Allowances>
Incentives monthly
Transportation Allowance (Maximum Limited to JPY30,000 per month, will be paid in actual expenses)
Housing Allowance
Working Allowance
Meal Allowance

勤務地

<国内>

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県

※エリア限定採用あり

<国外>

中国上海
韓国釜山

<Working Places>
Tokyo, possibly other prefectures as stores grow by
* Limited Area Employers are available

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間) ※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

<Working Time>
Monthly Fixed Over Time(includes over time working hours)
*Shift working time is determined between 6-12hours a day
Shift sample: 10:00-19:00, 12:00-20:00

休日休暇
  • 公休日 月9日(年間休日120日)
  • 夏季休暇 5日
  • 年末年始休暇 5日
  • 長期休暇制度 (勤続3年で特別有給休暇30日付与)
  • Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇のこと)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇

<Holidays>
9 days a month (120days in year)
Summer Vacation 5days
Year End & New Year vacation 5days
Rock Leave
Long Vacation (working more than 3 consecutive years, capable to have 30-days-vacations)
Off with pay
Off for celebration or condolence
maternity leave

各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

<Insurances>
Fully Equipped
national health insurance, Social Insurance, unemployment insurance, workmen's compensation insurance, etc.

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

<Welfare>
Hall of the Fame
employee stock ownership(with company's support)

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

<Furthermore>
Free Agent
Proposal Presentation opportunity of new business
Flex Career

ENTRY

アシスタントプランナー(営業事務)Sales Assistant

概要

ウエディングプランナー・コスチュームアドバイザーの補佐業務全般を行って頂きます。

<主な仕事内容>

■接客最前線で活躍する営業の補佐業務
お電話対応、発注・納品管理、成約手続き、在庫管理などを行います。

■エリア責任者と共に、店舗マネジメント業務
売り上げ管理、事務所の整理、制服クリーニング発注などを行います。

■新規来館数アップのための施策
ゼクシイネットの活用、インビテーションカードの作成、メールの配信などを行います。

■お客様の接客
ドリンク提供、ブライダルアイテムのご紹介などを行います。

※結婚式会場やドレスショップの中でご勤務頂きますので、接客をして頂く場面もあります。

給与

月給21~30万円

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県
※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

調理スタッフKitchen staff

概要

【ゲストハウス】でご勤務頂く場合は、2通りの運営形態をご経験頂けます。

①レストラン営業

平日に運営するランチ・ディナーなどの一般営業。
地場産の食材を使い、その土地の良さを活かしたメニュー開発・レストラン作りをします。主にコース提供(フレンチ・モダンジャパニーズ)
※ソムリエも常駐し、上質なお食事と美味しいお酒をお愉しみ頂けるレストランです。

②結婚式運営

土日祝日の結婚式貸し切り運営。
1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。(一部店舗を除き、フレンチ)
※パーティー会場内にオープンキッチンを設け、作りたてのお料理をお客様にお召し上がり頂けます。

【レストラン】でご勤務頂く場合には、コンセプトの異なる5店舗でご勤務頂きます。
◆創作ロール寿司:シャリ・ザトーキョースシバー(銀座)
◆本格イタリアン:セラフィーナニューヨーク(丸の内、さいたま新都心)
◆本格フレンチ:JG Jean-Goerges Tokyo(六本木)
◆鉄板焼:みたき桜坂(福岡)

調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、
店舗運営のマネジメントも行って頂きます。

<Job summary>
Look into every ingredients and leverage as suitable as each customer wish to

給与

月給21~35万円
※別途インセンティブ(毎月)

<Salary>
Monthly Salary between JPY210,000-JPY350,000
Plus, Monthly incentives

賞与

年2回(2月/8月)

<Bonus>
2 times a year (Feb. and Aug.)

昇給

年1回(3月)

<salary raise >
Once a year(Mar.)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

<Allowances>
Incentives monthly
Transportation Allowance (Maximum Limited to JPY30,000 per month, will be paid in actual expenses)
Housing Allowance
Working Allowance
Meal Allowance

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県
※エリア限定採用あり

<Working Places>
Tokyo, possibly other prefectures as stores grow by
* Limited Area Employers are available

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

<Working Time>
Monthly Fixed Over Time(includes over time working hours)
*Shift working time is determined between 6-12hours a day
Shift sample: 10:00-19:00, 12:00-20:00

休日休暇
  • 公休日 月9日(年間休日120日)
  • 夏季休暇 5日
  • 年末年始休暇 5日
  • 長期休暇制度 ( 勤続3年で特別有給休暇30日付与 )
  • Rockの日(毎年会社が指定した2日間の休暇のこと)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇

<Holidays>
9 days a month (120days in year)
Summer Vacation 5days
Year End & New Year vacation 5days
Rock Leave
Long Vacation (working more than 3 consecutive years, capable to have 30-days-vacations)
Off with pay
Off for celebration or condolence
maternity leave

各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

<Insurances>
Fully Equipped
national health insurance, Social Insurance, unemployment insurance, workmen's compensation insurance, etc.

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

<Welfare>
Hall of the Fame
employee stock ownership(with company's support)

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

<Furthermore>
Free Agent
Proposal Presentation opportunity of new business
Flex Career

ENTRY

パティシエPastry

概要

結婚式でのウエディングケーキ・デザートの制作を担当して頂きます。
ご提案するケーキは以下の2通りがあります。

■オーダーメイドケーキ

理想通りのウエディングケーキをつくるために、新郎新婦様と直接打ち合わせをし、ケーキデザインを決定します。

■ノバレーゼ「オリジナルケーキ」

ドレスや会場に合わせたデザイン性の高い上質なケーキをご提案できるよう、デザイン・監修を自社内で行う「オリジナルケーキ」を提供しています。
オリジナルケーキは、社内のパティシエから作品を公募し、社内コンペティションで選出された全14コンセプトとなっており、全国18万人のお客様にご利用頂いています。

上記以外にもデザートビュッフェ等で、各種生ケーキ・焼き菓子など多数ご用意頂きます。
結婚式中には、デザートサーブや料理説明など接客もし、結婚式を一緒に運営します。
※平日にレストラン運営がある店舗の場合には、フレンチフルコースのデザート制作なども担当して頂きます。

給与

月給21~40万円
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当(マネージャー以上)あり

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県
※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

料理長Chef

概要

ウエディング・レストランでご提供するお料理の総監修を行って頂きます。

■ウエディング運営(土日祝日)

結婚式でのフルコース提供。完全貸切の結婚式会場のため、その場でお作りしたお料理をご提供しております。躍動感溢れるオープンキッチンとなっており、お客様の様子を直接見ながら、料理を進めていくことが可能です。
※一部、完全貸切でない店舗も有。

■レストラン運営(平日)

ランチ・ディナーの一般営業。フレンチ、和食のコースをご提供しております。
特別な日にご利用頂くレストランとしてふさわしいサービスを展開します。

料理長には、店舗で定めた方針・目標へ到達するよう、料理提供・メニュー開発・人材育成・数字管理・顧客管理などを行って頂きます。

また、お客様に愛される店舗作りをするために、クオリティー向上に努めて頂きます。お客様に合わせた一皿に仕上げるよう、お客様とキッチンの間を行き来しながら、温度やボリューム、味付けや盛り付けの最終調整を行って頂きます。

また、何度も訪れたくなるようなシーズンメニューの考案や、フェア内容を構築し、地域に根ざした愛されるレストランになるよう、仲間を統率しながら店舗運営を担って頂きます。

給与

月給33万円以上
※別途、インセンティブ(毎月)+役職手当あり

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県、中国上海、韓国釜山

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

レセプショニストReceptionist

概要

結婚式会場・ドレスショップので受付、顧客管理を行って頂きます。

<主な仕事内容>

■顧客の予約管理、お出迎え、ご案内、ドリンク提供
店舗の円滑な運営のために、お客様の予約調整・確認、ご案内等を担当して頂きます。また、お客様も快適にご来店頂ける様、予約確認のご連絡や、お出迎え、ドリンク提供等も行って頂きます。

■お電話対応
お問い合わせのお電話対応を行って頂きます。

■結婚式当日のクローク
結婚式運営の日は、クローク係りとしてお客様のお荷物をお預かり頂きます。

結婚式、ドレスショップ、レストランと様々なお客様がお越しになられます。
常に会場の「顔」として、お仕事に従事して頂きます。

給与

月給21~30万円

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県
※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

商品管理(ドレスケア)Dress Maintenance

概要

婚礼衣裳のメンテナンス全般を行って頂きます。
(挙式・披露宴本番で着用するドレス・タキシード・和装などの縫製、サイズ直し、アイロン、靴磨きなど)

また、本番用の衣裳の搬入出もご担当頂きます。
細かな裁縫業務が得意な方、専門学校をご卒業された方にご活躍頂ける職種です。

給与

月給21~30万円

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

青森県、新潟県、福島県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、静岡県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、愛媛県、福岡県
※エリア限定採用あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

参列者衣装(和装)ケア
(ノバレーゼフォーマルセンター)
Kimono Maintenance

概要

結婚式で利用される親族用衣裳(モーニング・留袖など)のメンテナンス・商品管理を行って頂きます。

具体的には、着物のほつれ直し、小物の管理、挙式当日に向けての納品準備、搬入出作業などです。また、使用済み衣裳の汚れチェックやクリーニング等も担当して頂きます。

※和装にご興味がある方、細やかな作業が得意な方、和装の知識がある方、歓迎致します。

給与

月給21~30万円

賞与

年2回(2月/8月)

昇給

年1回(3月)

諸手当

インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
食事補助(店舗による)

勤務地

埼玉県さいたま市

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、12:00~20:00など

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

店舗開発部Store Development Department

概要

【店舗開発・企画】

結婚式会場・レストラン・ドレスショップなどのディレクション・改装メンテナンスなど。

≪業務内容詳細≫
■既存店舗の課題改善
各店舗の日々の修繕サポートや体制づくり、
さまざまな規模の改装計画の立案と進行を通じて、
既存店舗を“守り”、“磨く”ことから始めていただきます。
その中で当社施設の考え方を学んでください。

■新店舗のディレクション
新築プロジェクトの責任者として、不動産契約を始め、
外部のデザイナーや建築家、建設会社など
多くのプロフェッショナルたちの力を引き出しながら
新しい施設を創っていきます。
そこで行われるウエディングの瞬間を想像し、
細部まで妥協しない施設づくりをしていきます。

給与

月給22~35万円
※別途、役職手当(マネージャー以上)あり

賞与

年2回(2月/8月)
業績・本人の目標達成に応じ、年2回支給します。

昇給

年1回(3月)

諸手当

通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当

勤務地

本社(銀座)
※月1~2回程度の出張の可能性あり

勤務時間

10:00~19:00(本社基本勤務時間)
※週平均実働40時間の変形労働時間制

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間) ※取得率100%を義務化
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP(最大賞金100万)
殿堂入り
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

情報システム部(社内SE)Software Engineer

概要

販売・購買・人事・財務など幅広い領域の社内システム開発・保守・運用・ヘルプデスク業務をお任せします。

希望やスキルに合わせて、以下のような業務を分担します。

◎社内業務システムの開発・更新
◎各種アプリケーション開発
◎既存システムの保守・運用
◎ネットワーク、サーバなどのインフラ構築・運用
◎ヘルプデスク・トラブルシューティング業務 ◎内部統制への対応

給与

月給23~40万円 +賞与別途支給

【年収例】
500万円/29歳/月給33万円+賞与
350万円/25歳/月給25万円+賞与

賞与

年2回(2月/8月)
業績・本人の目標達成に応じ、年2回支給します

昇給

年1回(3月)

諸手当

通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当

勤務地

本社(銀座)

勤務時間

10:00~19:00(本社基本勤務時間)
※週平均実働40時間の変形労働時間制

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY

財務経理Accounting department

概要

財務経理の若手リーダー候補募集
※20~30代の方を対象とした募集です。

・売上/売掛の管理・顧客入金情報の確認
・売上原価/買掛の管理
・固定資産管理
・子会社管理(国内4社、海外2社)など

給与

月給22~35万円
※別途、役職手当(マネージャー以上)あり

賞与

年2回(2月/8月)
業績・本人の目標達成に応じ、年2回支給します

昇給

年1回(3月)

諸手当

通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当
全国勤務手当

勤務地

本社(銀座)

勤務時間

10:00~19:00(本社基本時間)
※週平均実働40時間の変形労働時間制

休日休暇
  • 年間休日120日
  • 公休月9日
  • 夏季・年末年始休暇(各5日間)
  • 有給休暇(初年度10日間)
  • 特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
  • 長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
  • Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険

完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)

福利厚生

各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
団体保険加入制度

活躍できる制度が充実

フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

ENTRY
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